Qu’emportent les salariés quand ils quittent une entreprise ?

Un article du numéro de septembre 2012 du magazine Archimag rapporte les résultats d’une enquête selon laquelle 1 employé sur 3 emporte des informations confidentielles quand il quitte l’entreprise.

Cette étude a été réalisée auprès de 2 000 employés de bureau, en France, Allemagne, Espagne et au Royaume-Uni.

Les personnes interrogées déclarent emporter des informations:
♦qu’elles estiment avoir contribué à produire
♦parce qu’elles pensent qu’elles leur appartiennent
♦parce qu’elles pensent qu’elles seront utiles à leur nouveau poste.

A l’heure où les entreprises se préoccupent de plus en plus de récupérer les connaissances et savoir-faire de leurs salariés avant leur départ, ceux-ci semblent en faire autant et récupèrent ce qui pourra leur être utile par la suite.

En tout cas, cette attitude soulève des questions notamment pour ce qui est de la propriété intellectuelle et de la protection des données confidentielles d’une entreprise.

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